六國公司特色企業(yè)文化魅力大足

發(fā)布時間：2005-04-05　　　　 次瀏覽

 安徽六國化工股份有限公司在企業(yè)發(fā)展過程中，從推行形象戰(zhàn)略、培育特色企業(yè)文化入手，打造出具有自身特色的“三講五心”文化，不僅成為公司發(fā)展戰(zhàn)略中文化制勝的一大“法寶”，而且對三個文明建設(shè)產(chǎn)生了實實在在的推動力和深遠的影響力。

  安徽六國化工股份有限公司是中國唯一一家高濃度磷復(fù)肥上市公司。該公司在近年來的發(fā)展中，把建設(shè)特色企業(yè)文化作為推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一把“利器”，切實加強引導(dǎo)、培育、實施和維護。自2002年以來，該公司先后提出加強一般員工、黨員、中層管理人員“三支隊伍”建設(shè)，樹立視員工如客戶、視客戶如員工的“員工·客戶”理念，以及實施數(shù)據(jù)化、規(guī)范化和職業(yè)化等精細化管理法，在廣大員工中產(chǎn)生了強烈反響，企業(yè)文化建設(shè)初步破題。經(jīng)過三年多時間的吐故納新，最終打造出“三講五心”（講感恩、講服從、講奮斗，有忠誠心、有團結(jié)心、有責(zé)任心、有進取心、有奉獻心）特色企業(yè)文化，并得到了廣大員工的認可。公司黨群部門圍繞“三講五心”特色文化，組織開展“八個一”活動，即舉辦一場“成長故事”報告會；開辟一個“六國文化”子頁；開展一次“三星”評比；編寫一本《文化先鋒》手冊；組織一次“三講五心”與個人價值觀論壇；開展“一句話”崗位規(guī)范征集活動；組織一次問卷調(diào)查；舉辦首屆文化藝術(shù)節(jié)。通過增強員工的忠誠度、認同感和歸屬感，打造出優(yōu)秀的六國團隊。

  通過特色文化建設(shè)，公司“三講五心”文化已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中文化制勝的一大“法寶”。公司營銷公司一百五十余名營銷人員發(fā)揚團隊精神，在全國二十多個省、市長年駐點直銷，公司產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率始終保持在15％左右。公司生產(chǎn)系統(tǒng)服從制度文化，實施精細化管理，近年來磷酸二銨產(chǎn)能每年以15％的速度穩(wěn)定快速增長，2004年累計生產(chǎn)49.91萬噸，為歷史最好成績，公司還獲得了安徽省思想政治工作先進集體和安徽省文明單位等稱號。在“三講五心”文化魅力的影響下，公司一仳“忠誠于企業(yè)、奮斗在崗位”的優(yōu)秀員工脫穎而出，涌現(xiàn)出“何氏操作法”的創(chuàng)始人何世杰，“羅林圣料斗”的發(fā)明人羅林圣等一批先進典型。