6月25日上午，集團公司第六屆電工比武暨合理化建議表彰大會在總部召開。集團公司總經(jīng)理阮德利、常務副總經(jīng)理閆麗君，集團公司黨委書記、工會主席蔣升云，集團公司副總經(jīng)理、總工程師潘建出席會議，并為獲獎單位、個人頒獎。阮德利作講話，蔣升云主持會議，潘建宣讀表彰決定。
會議表彰了集團公司第六屆電工技術比武個人總成績前10名的員工和3個優(yōu)秀組織單位，表彰了集團公司2020年度重大合理化建議3個優(yōu)秀組織單位、5名先進個人、10項一、二、三等獎成果（詳情見今日2版），決定授予此次技術比武第一名六國化工公司員工徐曙光集團公司技術標兵稱號，獎勵10000元；第二至第十名員工被授予集團公司技術能手稱號，分獲5000元至1000元不等的獎勵。優(yōu)秀組織單位各獎勵2000元。
2020年集團公司重大合理化建議成果一等獎，每項獎勵5000元，二等獎每項獎勵4000元，三等獎每項獎勵3000元。優(yōu)秀組織單位各獎勵2000元，先進個人每人獎勵1000元。
阮德利在講話中代表集團公司董事會、經(jīng)理層，向受表彰的先進單位、先進個人表示熱烈祝賀。他指出，召開這次大會對于進一步激發(fā)全公司廣大員工學技術、提技能的熱情，促進集團公司技術工人隊伍發(fā)展和以先進人物為榜樣，團結(jié)拼搏，扎實工作，全面實現(xiàn)集團公司2021年各項奮斗目標，具有重要意義。
講話通報了集團公司完成混合所有制改革以來，通過體制機制的破舊立新，企業(yè)管理得到提升，經(jīng)營業(yè)績大幅提高，企業(yè)煥發(fā)出了新的生機與活力。同時，分析了集團公司存在的矛盾和問題以及面臨的困難和挑戰(zhàn)。
就進一步提高員工素質(zhì)和開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，阮德利強調(diào)，推進銅化集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要全體員工的共同努力，需要建設高素質(zhì)的員工隊伍，需要強化創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
蔣升云希望集團公司各級工會和人力資源管理部門領會好、學習好、宣傳好、貫徹好講話精神，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，堅持企業(yè)經(jīng)濟工作是主戰(zhàn)場的理念不動搖，將各自工作主動融合融入生產(chǎn)經(jīng)營，進一步完善機制、創(chuàng)新載體，把員工技能比武活動和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動堅持不懈地開展下去，以高質(zhì)量的員工培訓培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，以高素質(zhì)的員工隊伍推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)異成績慶祝建黨100周年和集團公司成立30周年，為集團公司“十四五”開好局、起好步多做貢獻。
獲獎代表在會上發(fā)言。
集團公司人力資源中心、黨群工作中心主要負責人，集團公司主要生產(chǎn)單位的工會主席、副主席、人力資源部門負責人，受表彰的人員等參加會議。
圖1：大會現(xiàn)場。 圖2：阮德利為獲獎者頒獎。（陳 記）
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