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市領(lǐng)導(dǎo)來集團(tuán)公司調(diào)研人力資源要素保障工作

發(fā)布時(shí)間:2022-08-21     次瀏覽
8月18日上午,副市長楊文萍來集團(tuán)公司調(diào)研企業(yè)人力資源要素保障工作,并主持召開座談交流會(huì)。市政府副秘書長彭文雅,市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長王保中,銅官區(qū)副區(qū)長胡寅博等參加。集團(tuán)公司總經(jīng)理徐...

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818日上午,副市長楊文萍來集團(tuán)公司調(diào)研企業(yè)人力資源要素保障工作,并主持召開座談交流會(huì)。市政府副秘書長彭文雅,市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長王保中,銅官區(qū)副區(qū)長胡寅博等參加。集團(tuán)公司總經(jīng)理徐均生,六國化工黨委書記、董事長陳勝前,國貿(mào)集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理陳彬,集團(tuán)公司辦公室主任方賢根,集團(tuán)公司運(yùn)管部部長汪華參加座談交流。

楊文萍詳細(xì)了解了我市出臺的各項(xiàng)人才政策在銅化集團(tuán)的執(zhí)行落實(shí)情況,聽取了企業(yè)對市人社部門在服務(wù)、支持企業(yè)用工方面的意見建議,以及企業(yè)在招工用工、人才引進(jìn)等方面的情況和需求匯報(bào)等,對銅化集團(tuán)的人力資源要素保障工作給予充分肯定。

楊文萍指出,企業(yè)要更多更好地為引進(jìn)的人才提供富有情感的個(gè)性化特色服務(wù),切實(shí)解決好他們在食、住、行等方面的后顧之憂,為他們創(chuàng)造更好的工作生活條件和文化環(huán)境,以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人,使他們生活舒心、工作安心,激發(fā)他們的進(jìn)取心和工作熱情,增強(qiáng)他們“家”的歸屬感、認(rèn)同感、幸福感,要多渠道多方式宣傳展示銅陵形象、銅陵企業(yè)形象、銅陵企業(yè)家形象,增進(jìn)人才對銅陵、對銅陵企業(yè)和對銅陵企業(yè)家的了解,吸引更多的高端人才來銅陵就業(yè)發(fā)展。她希望我市“政校企”合作,在招工用工和人才引進(jìn)方面發(fā)揮各方優(yōu)勢,全力做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的人力資源要素保障,推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)招工引才,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、提質(zhì)效,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)推動(dòng)拼出一個(gè)新銅陵提供堅(jiān)實(shí)的人力人才保障。同時(shí),就集團(tuán)公司人才引進(jìn)工作中存在的具體問題進(jìn)行了現(xiàn)場協(xié)調(diào)和答復(fù)。

徐均生簡要匯報(bào)了集團(tuán)公司概況、改制情況、改制以來取得的良好經(jīng)營業(yè)績和今年的奮斗目標(biāo)等,重點(diǎn)匯報(bào)了集團(tuán)公司引進(jìn)人才和實(shí)施穩(wěn)崗就業(yè)的特色做法、經(jīng)驗(yàn)和成效。

汪華具體匯報(bào)了集團(tuán)公司引進(jìn)高校畢業(yè)生的舉措、今年前7個(gè)月集團(tuán)公司新增就業(yè)崗位情況、錄用高校畢業(yè)生和通過公開招聘擇優(yōu)錄用銷售人員、技術(shù)工人和生產(chǎn)操作工情況及人才引進(jìn)工作中存在的問題等。

與會(huì)人員還就人才用工招聘、用工形式、人員培訓(xùn)、人力資源成本、引得進(jìn)留得住等進(jìn)行了深入交流。

圖為座談交流會(huì)現(xiàn)場。(陳  記)

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