1月29日下午，安納達(dá)鈦業(yè)公司召開五屆五次職工代表大會(huì)，盤點(diǎn)2023年取得的成績(jī)，分析存在的不足，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，謀劃2024年工作，進(jìn)一步提振精氣神，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷。集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理、安納達(dá)公司董事長(zhǎng)吳亞出席會(huì)議并作重要講話。
會(huì)議確定了該公司2024年工作思路：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)的總基調(diào)，按照集團(tuán)公司和安納達(dá)公司董事會(huì)的工作部署，以降本增效為核心，以提產(chǎn)增效為重點(diǎn)，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以黨建引領(lǐng)為保障，精心組織生產(chǎn)，夯實(shí)安全環(huán)保，全力完成董事會(huì)確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。
主要舉措：堅(jiān)持降低成本提升盈利空間，堅(jiān)持產(chǎn)銷平衡提高營(yíng)銷質(zhì)量。納源公司堅(jiān)持迎難而上求發(fā)展，堅(jiān)持安全環(huán)保底線不動(dòng)搖，堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)增添發(fā)展動(dòng)能，堅(jiān)持產(chǎn)品研發(fā)提供發(fā)展支撐，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
吳亞在講話中回顧了安納達(dá)公司的發(fā)展歷程，肯定了企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)新基礎(chǔ)、有不甘“躺平”的基因，客觀評(píng)價(jià)了企業(yè)去年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)項(xiàng)目謀劃、主要原材料保供和新項(xiàng)目產(chǎn)線規(guī)劃等方面取得的成績(jī)，細(xì)致分析了2024年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，指出挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、困難與希望同在。
吳亞指出， 2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)很重、壓力很大，此次職代會(huì)通過的工作思路清晰、奮斗目標(biāo)具體，落實(shí)舉措有力。因此，要貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，把廣大職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，把各方面智慧和力量凝聚起來，把握時(shí)與勢(shì)，破除前行中的困難。要轉(zhuǎn)變思想觀念，敢于管理、善于管理，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。要圍繞企業(yè)增效、職工增收，激勵(lì)職工與企業(yè)同向發(fā)力，努力實(shí)現(xiàn)2024年經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)，獲得回報(bào)。
吳亞強(qiáng)調(diào)，市委書記丁純?cè)谑小皟蓵?huì)”上鼓勵(lì)全市上下“實(shí)干爭(zhēng)先，跑好高質(zhì)量發(fā)展接力賽”。結(jié)合安納達(dá)公司實(shí)際，跑好高質(zhì)量發(fā)展接力賽要統(tǒng)籌質(zhì)與量，堅(jiān)定不移地推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，具體體現(xiàn)在三個(gè)方面：實(shí)施技改項(xiàng)目賦能高質(zhì)量發(fā)展，開發(fā)新產(chǎn)品賦能高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先賦能高質(zhì)量發(fā)展。
吳亞要求安納達(dá)公司技術(shù)研發(fā)部門履職盡責(zé)，加強(qiáng)對(duì)技改項(xiàng)目的考核激勵(lì)，給予優(yōu)秀技改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提成，并作為制度來推廣，激發(fā)研發(fā)人員的工作積極性；安納達(dá)公司必須對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)跑起來，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，用創(chuàng)新來創(chuàng)造效益增量，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。他說，集團(tuán)公司對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)高度關(guān)注，安納達(dá)公司應(yīng)進(jìn)一步加快新產(chǎn)品研發(fā)培育，加大對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)激勵(lì)力度和資源支持力度，完善相關(guān)激勵(lì)制度，形成新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)；保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力，要堅(jiān)持以高水平生態(tài)環(huán)境保護(hù)助力高質(zhì)量發(fā)展，這既是壓力、也是動(dòng)力，既是使命、也是責(zé)任。安納達(dá)公司管理層要充分認(rèn)識(shí)到生態(tài)文明建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。
吳亞表示，安納達(dá)公司2024年的目標(biāo)已經(jīng)錨定，雖然市場(chǎng)存在諸多的不確定性，但只要扎扎實(shí)實(shí)地往前走，用安納達(dá)品牌提升職工的榮譽(yù)感，用壯大體量提升職工的成就感，用提高收入提升職工的歸屬感，就會(huì)迎來一個(gè)更加嶄新、燦爛的明天。
會(huì)上，該公司黨委書記、總經(jīng)理董澤友作工作報(bào)告。會(huì)議還審議了《安納達(dá)公司2024年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《安納達(dá)公司集體合同》履約情況、《安納達(dá)公司職工獎(jiǎng)懲管理辦法》、《安納達(dá)公司安全生產(chǎn)紅線》等，表彰了2022-2023年度安納達(dá)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
圖①：吳亞作講話。 圖②：職代會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。（袁本友）
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